山河代序 第三百八十三章 修炼的平衡

每月固定发放的分值点并不会随着修为的提升或者时间的推移不断地上涨，而是一直保持着最迟的分值点毫无变化，自然随着修为的提升，需求也在不断的增加，而这并没有相应提升的分值点便无法更上众人提升需求。 便如这每月一万的费用，在学生阶段，不论是中学或者是大学，只要不奢侈无不良嗜好都无法将这一万元的费用完全花费出去，毕竟大学期间的需求便不是很高，这给予的财富已经完全超出了实际的需求。 而当毕业之后，在前几年中，没有买房买车，没有任何的家庭负担，这一万元每月的费用虽然不再像学生时代一般完全不知该如何花销，也没有足够的需求使用如此大的金额的费用，但是也足够自己的需要，甚至可以过上令众人羡慕的资生活，这个阶段便是相当于初入异能大学的众人。 初入异能大学的众人虽然对资源已经有着一定的需求了，但是这二百七十一点的分值依旧超出了众人现阶段的需求，即便这华东异能大学有着如聚灵塔一般的修炼圣地，进入其中修炼需要消耗较高的分值，也可以满足修炼的需求。 而再次随着修为的提升，这三榜体系提供的分值却没有任何的变化，依旧最多只是二百七十一点，便如这已经毕业了数年，背负家庭开销和子女开销之后，这每月一万的工资便有一些捉襟见肘了，或许还是能够生活下去，但是这生活的质量却会大幅度的下降，如果没有其他的渠道可以获得更多的收入，那么便无法保证生活质量的持续。 便是相当于这已经进入二年级，乃至三年级和四年级之后，如果依旧只是依靠这三榜体系中发放的基础分值换取资源进行修炼，虽然这修炼已经不会耽误，能够获得的资源却是大幅的下降了，便如对一年级阶段他们是否有效的二层聚灵塔，在二年级之后，修炼的效果便会大打折扣。 随着修为的提升，不仅仅是对这聚灵塔的需求有着提升，不论是灵宝、灵器或者是才地宝的需求都在不断的提升，若是无法获得更多的分值或者通过其他的渠道获得更多的资源，这修炼的便会受到这资源的缺乏而受到一定的影响。 便如这财富不够，生活依旧可以，这资源不够，修炼自然也不会因此而完全无法进行，只是这修炼的效率和速度必然会受到一定的影响。 若是希望自己的修炼能够依旧保持着高速，那么便需要获取更多的资源进行保障，这便是道塔任务体系存在的意义和价值，甚至可以，这三榜体系对于他们而言只是一个基础的工资，真正工资的高低，还是需要根据这绩效来评断，而这道塔任务体系便是决定这绩效的来源。 便如一些职场工作，或许基本工资很低，但是通过业绩所能够获得的奖金却是远远高过了这基本工资，这基本工资只是一个最基础的保障，或者是对一个人才的尊重，但是真正的价值还是需要通过绩效去体现。 当然，在华东异能大学，能够真正体现价值的不仅仅是道塔中的成绩，三榜体系同样十分的重要，在华东异能大学三榜体系和道塔任务体系虽然属于两种完全不同的考核体系，但是他们的评价标准却不是完全的割离的，二者的也是有着一些正相关。 便如这能力强或者是经验充足的员工，自然不仅仅是绩效高，基本工资在大多数情况下也会更高一些，但是这经验不足的员工，也并非便一定没有亮点，或许一段时间之后便能够寻找到属于自己的方法，获得令人瞩目的成绩，这绩效便可以体现他的价值。 三榜体系和道塔任务体系同样如此，两个体系之间并不是完全分开的，这两个体系之间既是有着正相关也是有着相辅相成的作用，在三榜体系之中排名靠前的学员，在道塔任务体系之中，只要不松懈，便必然不会表现太差，而在三榜体系之中排名靠后的学员，也并不是就此便失去了机会，只要在这道塔任务体系之中足够的努力和奋进，同样可以获得令人瞩目的成绩，从而获得更多的资源，提高自己的修为，修为提高之后，同样可以在三榜体系之中得到反映。 这道塔任务体系便是一个不断督促着大家进步，鞭笞着大家不断前行，不可松懈的机制，如果松懈了，那么便会很快的被其他人超越，甚至在很短的一个时间中，便可以看出每个人表现，道塔任务体系是一个实时调整动态反应的机制，便如这多劳多得少劳少得，或者是在劳动的过程中寻找到了一个更高效的技巧，便可以获得更多的回报。 当理解这三榜体系和道塔任务体系两者相辅相成的关系之后，众人心中便是暗自点头，华东异能大学的特点便是足够的平衡在，这三榜体系和道塔任务体系平衡了不同资质之间的资源的倾斜度，在保证能够提供足够修炼资源的情况下，同时创造了一个竞争的环境，然而这竞争却并不是一个恶性的竞争，双方之间并不会直接产生冲突，并不会因此而破坏了学员之间的关系。 而这道塔和聚灵塔的存在，又平衡了众人在修炼之中的偏向，这道塔的修炼偏于实战，对灵力的增长并不是有着十分显着的作用，而聚灵塔则是可以提供一个快速修炼的圣地，却容易因为灵力提升太快而出现根基不稳，如果只有任何一方，虽然它们的存在也可以同样是珍贵的修炼之所，但是却有着各不相同的缺点。 然而当二者结合之后，便是可以很完美的将两者之间优点都结合在了一起，同时在这优点结合之后，道塔和聚灵塔两处的缺点便也是最大化的削弱了。