诡异之境 第77章 开始改变

“我们能有什么事儿呀！什么都没有！”秦枫莎觉得不会有人那么八婆议论他们吧！

“秦总！之前就有人来问我，你和陈老师是什么关系！”贾琳琳没憋住，她也很赞成可姐说的话，这个以讹传讹真的要不得。很多人都会揣测是什么原因陈老师有那么多的优待。

“啊！那你怎么说？”秦枫莎赶紧问。

“我就说一般的同事关系，大约是以前认识，是朋友吧！”贾琳琳如实的说。“但是人家信不信，我就不知道了！”

“老秦！公司本来就是个是非场。特别是现在公司的人越来越多了，人多就会嘴杂！你自己还和以前一样大大咧咧的对你的管理上的威信，真的没有好处！”于晓銮还是有些担心老秦的，毕竟私交这么好的她们，还是愿意多帮着秦枫莎一点的，于公大家都是同事，互相合作的都很顺畅，于私她私心并不觉公司里还会有谁和秦枫莎一样能这么好糊弄的给她争取这么多的利益。

“知道了！我以后会注意的！”秦枫莎决定反省，她决定以后在公司里，还要严肃一些，不能太顾念什么朋友的关系，公司是公司的公事，出了公司在该怎么玩怎么玩。

“光注意是不行的！我们还是监督你吧！咱们要把你的威信立起来。趁着现在新人入职的多，多做几场内训，多在晨会上奖惩一下员工，你也再去培训几次新人。最重要的是在公共场合，不能再和陈老师嘻嘻哈哈的！”于晓銮早就打定主意是要给秦枫莎打好预防针的，今天特地就着这机会说的明明白白，自己也确实为了秦枫莎好。

“我来安排内训什么的内容，到时候你就演好自己的领导就行了！一定要把自己的威信在新人的群体里建立起来。亲和可以但是也要不失严肃！”于晓銮的话正好就送到了白可可的心口上，她也觉得秦枫莎在新人间的威信不如以前在公司建立之初的时候大了。

“不用这么隆重吧！还要内训？不是都已经交接出去了吗？你们安排就行了，我主要抓销售！”内训是很费时间的，而且不怎么见成效，不如销售，看得见的业绩只要抓一抓就能往上涨一涨！其实公司是销售型的公司，只要把销售的人员抓在手心里，其他部门的人加起来都未必有一个销售人多。秦枫莎觉得，自己抓住了销售，其实就是抓住了公司的命脉，看好了业绩也就稳住了晋升的步调。

“秦总，如果有一天，你手底下的经理和主管在销售员工心中的地位开始越来越接近你的话，那销售部的人就会和你谈条件了，如果其他部门的人有样学样呢？”白可可觉得，秦枫莎的耳根子有时候还不算软，她们说这半天，还不如人家陈老师撒个娇的效果好呢。

“哎呀！你们想的太复杂了。公司里又不是古装剧里的后宫，哪有那么多事儿！再说其他部门不就是你们吗？”秦枫莎笑的无所谓。她干了销售这么多年，也不是没有遇到过耍小心眼的同事，但是销售型的公司，就是业绩说话，再有心眼儿没有业绩也是无用的。但是可可和小于都是办公室里的出身，没有透彻的接触过销售，所以她们的担心就有点多。“不过你们说的也对，可可给我安排吧！我全部配合！有你们真好！以后可可让我训什么就训什么，提前把内容发给我，我去准备！在公司里我也会记得注意自己的形象！”

虽然秦枫莎觉得白可可和于晓銮的担心有一部分是多余的，但是初心是好的，而且她可能确实不太在意和朋友之间的关系到了公司里来所造成的影响。所以自己要改变是必然的，起码是要让可可和小于知道，她很感谢朋友之间的提醒。内训什么的，虽然她觉得不是特别必要，但是也不是说就不能开展，不过就是在家里多看一些资料，然后再配合可可安排的时间场合给员工讲讲，也不会太费事。秦枫莎看看办公室里的这几个姐妹，觉得工作上有这些人真心的帮着，还挺幸福的。

“你可算是松口了！可可，要给老秦好好安排哈！”于晓銮笑着说。

“明天开始，每天抽出来的时间也不多！我会把安排计划都邮件给你。注意查收。”其实早就已经安排好了，如果不是老于说了，白可可也想要做线上邮件的申请了。“内训还是很重要，赵总也有参加，人家赵总都主动参加，秦总可要认真准备吆。”

“没问题！”秦枫莎笑笑，比出了一个ok的手势。

公司里的工作狂之名，自打渠道部成立就和白可可、于晓銮她们一点关系也没有了。之前，可可和小于加班，那纯属是完不成工作，被动的不加不行，可是渠道部的渠道经理们是主动加大自己的工作量，成群结队的不下班，吃完晚饭照样回公司，玩命儿的在公司里挥霍自己的青春。那可真的是把公司当家了，如果公司允许，白可可都相信他们敢拿着铺盖卷直接睡公司里。

估计很多人都看不懂，这渠道部到底是要怎么个玩法？

除了渠道部最初的郎星、王伟、刘辉、张川这四个人特别知道自己四个起头为什么那么积极工作外，其他人都是有样学样的加班，但是干着干着也就出了激情了。这个人呀，就是这样儿，如果自己的成绩不好的时候吧，怎么努力都觉得累，可是自己的成绩好了之后吧，做事情就越做越有精神；如果成绩超过自己的预想之后吧，摘取果实的喜悦就会渐渐成瘾，即便是损害了自己身体，都会在精神上感觉值得。现在的渠道部那些人，特别是已经尝到甜头的那四个，激情高涨，在自己的办公桌前，埋头研究着子自己的销售规划并实施着。他们之间时常会传来几句交流，虽然话不多，但是情绪多是喜悦的，高涨的，饱满的。他们手底下的渠道经理，也在他们的带动下，兢兢业业。

当然，人也不是都一样的心情一样的干劲儿。他们中也有枯坐的。