宠妻如命：boss骗婚大作战 第四百三十四章 眼缘很好

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关政继续说道：“这类病人的自杀方式也是比较温和的，多数是服药自杀。因此，他需要一定的时间来积攒足够数量的药物，这时就能看出由家属保管药品的重要性了。只要家属密切观察病人的情绪变化，是不难早期发现病人的自杀企图的。”

史进宇又说了一句：“你这些东西，我可是比你还溜呢，我已经找人照看韦强了，一有情况我就立刻通知我的，”

关政点点头，说：“我知道嘛，老师厉害的呢。”

史进宇见关政犹犹豫豫好久了，也没说出他心里的问题，便问：“你想问什么就问吧，我都告诉你。”

关政微低着头，说道：“许久妍，她还过得好吗？”

史进宇点点头，说：“还可以，就是她最近好像比较忙，根本没怎么吃饭。”

关政紧张的说道：“那许久妍怎么样了到底，会不会变瘦了？”

史进宇却很不解风情的说道：“许久妍没事儿，你就全当减肥了。”

关政看了史进宇一眼，说：“希望她健康快乐就好。”

史进宇说道：“选择了警察这条路，就不可能健康快乐，刑警的健康都给了工作，刑警的快乐都给了人民。”

关政微微一笑，就：“像我这样吗？”

两人一起哈哈笑起来，史进宇问关政：“实话实说，恢复的到底怎么样？”

关政看看身侧的心电监护仪，说：“心跳七十八，虽然心电图不太正常，但还可以吧，血压九十六十，体温三十七点八摄氏度，呼吸频率十九次，我今天洗脸的时候觉得我好像也不发绀了，脸色还算不错的吧，所以已经接近正常了，一点点就会好起来。”

史进宇详细地问道：“具体要多久？我要准确时间。”

“九天。”关政对自己的状态十分了解，这段时间足够自己恢复正常，也足够自己暗中了解韦强的案件，在出院之后基本就可以取得突破了。

史进宇点点头，说：“我知道了。”

关政有几分疑惑的问道：“您问这个干嘛啊？”

“你管那么多干嘛？我又不会害你。”史进宇说道。

关政笑着没说话，继续看着电脑。史进宇凑过来，说：“看什么呢？”

“你管那么多干嘛？”关政玩了一手现学现卖，史进宇一巴掌打过去，正中后脑勺儿：“好啊混小子，敢跟我顶嘴？”

“老师老师，您轻点儿，拍傻了，疼啊。”关政赶紧连连求饶。

田医生从外面进来，穿了一身便装代替白大褂，倒也白净的很。田医生微笑着说道：“您爷俩玩得可开心呢啊？”

“这是下班了吧？”史进宇笑说：“谈不上开心，这小子啊，气死活人。”

“对啊，下班了。”田医生一笑，说：“气人也许是在撒娇，向自己的老爸撒娇，做老爸的应该开心才是啊。”

史进宇点点头，说：“那是啊。”

田医生看看心电监护仪，说：“最近感觉怎么样？”

关政说道：“还可以。没什么感觉。”

田医生点头，扫了几眼输液瓶，说：“还好，你啊就是命大，低心排出量综合征是心内直视术后早期原发于心肌损害的心泵功能低下，伴有周围组织对低灌注状态的反应，是心脏外科最严重的生理异常，是导致术后病人早期死亡主要原因之一。好好感谢你老爸，要不是他发现的及时，你可就活不到今天了。”

关政看看史进宇，说：“谢谢爸。”

田医生微微一笑，说：“这个情况都稳定了，心电监护仪一会儿就可以撤下去了，然后你们一会儿就转到心脏外科了，你之前的医生会接手你的病历，祝你早日康复。”

关政听了之后说：“田医生，我可不可以让你做我的主治医生啊？”

田医生坦诚地说道：“这个还是不要吧，你之前的主治医生对你的病情会更了解，你的手术他都全程参与，继续由他负责，会对你的伤口有好处。而且，你之前的主治医生是我们这里的名手，比我要好吧。”

关政说：“我选主治医生可不是看能力，还要看眼缘！”

田医生一笑，说：“可以倒是可以，不过我做不了主，你要和医务处说，他们才会安排。”

关政看看史进宇，史进宇只好说：“我现在去帮你问问看，你一天到晚就折腾吧！”

史进宇出了病房，关政说道：“你坐呀。”

田医生坐下来，说：“你怎么好像对我很感兴趣似的，我都有点担心了。”

“你放心，我是直的！”关政幽默地说道。

田医生哈哈笑说：“我又没说是这个。”

关政笑说：“我关注你是因为想看看你到底是个什么样的人。”

“那你看出点什么没有？”田医生好奇地问道。

关政先是问道：“九型人格听过吗？”

“这么有名的东西我当然知道啦。”田医生说道。

关政说道：“那你一定不知道它的起源。九型人格，又名性格型态学、九种性格。它包括活跃程度；规律性；感兴趣的范围；反应的强度；心理的素质；分心程度；专注力范围和持久性。九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际著名大学mba学员推崇并成为现今最热门的课程之一，近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球企业的管理阶层均有研习九型性格，并以此培训员工，建立团队，提高执行力。

九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可，但是近些年，美国弗吉尼亚大学威廉玛丽学院修读咨询教育学位的博士生萨拉·斯科特已经在其博士论文中对九型人格系统做出了科学测评，其结果认定九型人格是个精确的系统。在当代，它虽然在商业文化下，仍是根据九种性格的号码特征而用于了解职场文化的一种测试，但是对于企业的前期规划、战略确定、教练指导、企业培训等方面，九型人格有很大的优势。”