吴钩吟 第二百零二章 赢了

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“上午从安德烈先生开始，大家的方案重心都集中在了集成上，确实，像大和房屋工业这样的企业，系统的集成能力是很重要，但大家似乎都忽略了一个问题，不管是erp系统还是crm系统亦或是其他，所有一切系统的本质都是管理系统。

一家企业花大价钱去购买一整商业系统的目的，是为了实现高效的管理，进而辅助业绩增长，尤其是大和房屋工业这样的企业，因为企业规模大，信息分散，信息传递不及时，所以管理上很容易出现各种纰漏，因此我们公司的方案设计核心，是管理。

而知识型自动化管理就是我们为了促进管理研究的一个全新的思路，现在市面上的所有系统基本都在做一件事，那就是将信息数字化，而我们在做的事，是将管理数字化。”

说到这，下面不由议论起来，因为大家毕竟都是干这个的，孟谦这个概念一提出来，大家就能感觉到很有意思。

孟谦没管他们，继续道，“信息数字化无论如何优化，实现的终究仅仅只是大家可以通过电脑来查看想要的信息，但管理数字化却可以真正的让企业通过一系统来实现管理行为，比如数字化集成管理和面向对象管理，大家看这里。

我们将管理需求抽象画成管理对象，之后，赋予不同的管理对象不同的管理功能，这个时候，将各种管理对象集成统一管理，通过属来定义特征，授权不同的管理权限，这里是一个简单的cāo)作视频。

大家可以看到，在我们的系统内，每一个管理岗都可以通过系统直接传递管理信号并且在自己的管理权限内查看相关的所有管理信息。使用了这样的系统后，我们可以减少50以上的线下沟通时间，提高员工的工作效率，管理者则可以清晰的将管理内容进行属分类，并及时知晓项目进度和每一个子管理权限下的工作况。

当然，这个时候我们少不了另外一个动作，组织架构同步数字化，将公司的组织架构同步到系统之中，大家看我们的实际表现，经理在系统中依旧是经理，有对应的权限，细到邮件权限，广到管理权限，都在系统中实现同步。”

孟谦的余光注意到大和房屋工业的社长体不自觉的开始前倾，停顿了几秒，让大家缓一缓，孟谦继续推进，“当系统可以实现组织架构数字化后，下一步的目标其实就很顺理成章了，那就是工作数字化，让办公不再受时间，地点，环境的影响，一个员工在家里照样可以工作，领导可以直接通过系统管理员工的工作，员工也可以通过系统随时提交自己的工作进度。”

“这个概念也太棒了吧！”台下有人忍不住惊叹了一句，看到大家都转过头看他，这个人忙做了个抱歉的手势。

孟谦则借着他的话道，“是啊，我也觉得很棒，尤其是很多岗位本就不适合坐班，公司越大，管理越难触及到每一个人，矛盾也就出现了，而解决这种矛盾，才是商业软件系统存在的意义。

大家看一下我们产品设计，通过定权单一登录，数字化同步，组织架构数字化，面向对象管理，管理流程化，程计划，通讯嵌入，黑匣子系统等，一步步实现这样的概念。”

孟谦在讲完开始的几个重点后，耐心的把剩下的完整内容详细的给所有人讲解了一遍，孟谦带给大家的，基本上是2005年到2010年期间的商业软件管理理念和管理方式，并没有直接跳到2019年，毕竟还得留着底牌面对未来的竞争。

而且这个时候领先个六七年的理念和技术足够了，没必要太过超前，更何况有些东西太超前了也做不到，比如智能化管理系统，现在的技术根本撑不起来。

当孟谦说完黑匣子系统后，很多人都以为结束了，下面的议论声越来越大，突然面对这么多先进的理念和技术，大家的好奇是压抑不住的。

“理念确实不错，但只怕效果出来之后会跟设想的完全不同。”坐在安德烈边的赫尔曼嘀咕了一句，但虽然语气是嘀咕，声音却不小。

会议室一下子安静了下来，赫尔曼作为甲骨文总部的技术总监，是今天在场所有人眼中毫无疑问的技术第一人。

孟谦见状，礼貌的一笑，“赫尔曼先生是有什么问题么？”

“孟先生的想法确实很不错，但太多天马行的东西，产品能否落地这才是关键。若只是比概念，那写科技小说的作家可能会比孟先生考虑的更有意思。”

赫尔曼的一句话，马上让现场再次躁动起来，大家基本都听懂了赫尔曼的意思，那就是孟谦可能确实是个很有想法的人，但他为了能抢下这个订单，根本不管这些想法能不能实现，只是单纯的把能想到的好点子都集中在了一起。

毕竟今天的方案大家是更倾向于理论的，不可能三天的时间就把技术端的东西做好，只不正常况下，大家在做方案的时候虽然都会有一点夸大，但都会有一个分寸，所以也没有人考虑过孟谦在胡扯。

但赫尔曼这么一说，很多人才反应过来，如果连赫尔曼都觉得实现不了的东西，一个华夏企业又怎么可能做的出来呢？

“这也太没职业道德了吧！”

“原来如此，这方案说不定就是找个写科技小说的作家做的吧。”

看着大家的反应，孟总嗤笑一声，“赫尔曼先生觉得我是傻子，还是大和房屋工业是傻子？今天确实只是给设计方案，但后面总会涉及到产品的落地开发，我如果拿不出真本事，大和房屋工业会跟我合作？”

“我相信孟先生的企业是有一定实力的。”赫尔曼依旧是一脸的怀疑，“这么大一个项目，开发一年半载都是很正常的事，这期间会遇到什么样的问题谁都不可预知，更何况孟先生提出的很多概念都是从来没听说过的，这就”

赫尔曼点到为止，毕竟他也不好特别直白的去针对孟谦，只是一副作为技术大牛提出质疑的态度，但如果孟谦真的没实力的话，这种态度就足够压垮他了。

“看来赫尔曼先生真的不相信我啊。”

“如果大风科创有这样的产品设计和开发能力，没理由如此沉寂。”这就是赫尔曼不相信孟谦的基础，如果孟谦真能做出这样的产品，赫尔曼不相信在华夏会从来没听说过。

甚至有一点赫尔曼也不得不承认，如果孟谦说的东西都能做出来，那真的比甲骨文的更好，如果华夏企业搞得出这么好的产品，华夏又怎么会有甲骨文的一席之地呢。

至于为什么，孟谦也很无奈啊，国内根本没有软件企业生存的环境，你产品再好有什么用，一听价格都摇头，跟他们说产品能提升公司效率，华夏现在的企业根本没这个概念。

不过好在，国内有一家企业是相信这个东西并且花重金开发了这样一系统的，那就是，大风集团。

面对所有人被激发起来的质疑，孟谦转过对福山道，“福山先生，技术上的东西本该留在后面再聊，但既然大家有都有想法，我能不能用自己的电脑展示一下我们现有的产品？”

“当然可以。”

福山话音刚落的时候，何雅婷已经抱着电脑来到舞台上，之后，孟谦打开了一个erp系统。

登陆后，孟谦给大家看了一下自己如何通过系统进行管理，“我现在人在霓虹国，但公司所有的信息随时可以查看，一目了然，具体内容涉及公司机密，我不便透露，但大家可以简单看一下我是如何cāo)作的，比如我现在安排技术部增加一个项目，只需要在这里输入内容，之后对应的经理会及时查阅并回复。

这样一来，很多简单的工作只需要通过系统来处理，不需要总是跑来跑去，一般多次线上沟通无果的时候，再进行对面对的交流沟通即可。

而且我可以让大家看一下权限，我作为老板，所有的内容我都可以查看，我现在再登录一下我秘书的帐号，这个时候大家可以看到，我们的总界面是一样的，但权限会有很大的区别，她所有的权限仅限于她的工作内容。

”

孟谦在台上避开公司机密给大家进行着直接的现场cāo)作，之前所有的质疑逐渐变成了惊叹。

然而就在这个时候，赫尔曼再次提出了问题，“你们公司跟大和房屋工业有着本质上的区别，你们公司是重技术轻商务的企业，所以很多数据都可以及时上传处理。

但大和房屋工业是重商务的企业，就像你刚才展示的crm系统，并没有解决如何及时应对外勤工作的信息提交问题。

这个问题对大风科创来说影响不会很大，但对大和房屋工业来说，他们的工作重心都在外勤上，你在设计方案上也提到，大和房屋工业的系统核心是管理，但系统目的必然是销售，你怎么解决这个技术问题？”

“不愧是甲骨文的技术总监，看问题一针见血。”孟谦赞美了一句，然后缓缓从口袋里掏出一个手机，“不过赫尔曼先生提出的问题我们已经解决了。

3g智能手机在霓虹国已经发展了一段时间了，我相信3g智能手机会成为霓虹国未来的趋势并且成为大家的生活标配，所以为了解决赫尔曼先生提出的问题，我们开发了配的手机软件。”

赫尔曼一开始还有些没反应过来，但等他反应过来之后，脸色大变，因为他知道，孟谦赢了

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