特种兵王在校园 第452章商讨

金明浩回到家后，刚刚走进大屋当中，就看到自己的爷爷，奶奶和几个长辈在一起，等着他回来，而李熙贤也是坐在一起，李熙贤看到金明浩进来之后，连忙对他招手，金明浩快步的走了过来“怎么了，偶妈。”李熙贤听到金明浩这么说，没有好气儿的瞪了金明浩一眼，“什么怎么了，你下午不是跟你妈妈打电话嘛！说你要把语格她们摘召回来重新培养一下，希望她们以后可以为家族出来力，不再是一个花瓶嘛！这个不就是你的原话嘛！”而就在李熙贤还没有回答的时候，金镇国噼里啪啦说了一大堆。而金镇国刚刚说完，老爷子就不高了“金镇国，你要干嘛，你这个臭小子想要造反阿！嗯，我还没有死呢！”说完老爷子就要咳嗽起来，本来好还没有坐下的金明浩，连忙走到老爷子旁边，给老爷子拍着背，生怕老爷子被气出一个好歹了，可能有人回会说，因为这个事情生气，这个老爷子脾气也太爆了吧！其实不能够埋怨老爷子脾气爆，说实话，刚刚金镇国冲金明浩讲的那一番话，完全就是责怪的语气，老爷子不生气才怪了。而金明浩好不容易给老爷子捋顺了之后，就被老爷子拉着坐在了旁边，金明浩坐下后，奶奶摸了金明浩两下。

“明浩，说一下你的想法你给我放心大胆的说阿！不用担心你爸爸这个废物，连几家子一起联合起来排挤我们都看不出来，我当初怎么把管理公司的职位交给了他。”老爷子越说越懊恼，而坐在镇国旁边的金明浩点二叔，三叔都忍不住在心里偷笑起来，本来嘛！平时老爷子就拿金明浩当宝贝一眼样，不然也不会给金明浩说下那么多的亲事给金明浩，也是接触这些婚约的时候，而是老爷子出面，更何况，家里的生意越做越大，这个是因为谁阿！还不是因为明浩，你倒好大哥阿！，偏偏挑在这个时候床闯上去，你不挨骂谁挨骂阿！当然他们两个也不敢笑，谁自己知道老爷子会不会把怒火迁移到她们的头上还是小心好。而金镇国就郁闷了，本来金镇国就生气，你说你这小子不好好在家里学习，拍偏偏出去拍戏，而且越拍越火，你想要干嘛阿！嗯，这个到了将来，你怎么手家族里面的生意阿！嗯，你怎么服众阿！而且你居然还要把那几个几乎就是快要被家族放弃的几个暗卫给召回来，你这个臭小子，当然这个跟语格的穿衣风格越来越大胆也是有一点的关系，一个姑娘家家的，更何况你基本未来不出什么意外就是我们金家的未来的几个夫人当中的一个，你要干嘛阿！这么着，金镇国把怒气偏向了金明浩。

而金明浩则是给老爷子捋顺了之后，然后看着众多的长辈们，然后开口说道“我们现在，尤其是美国那边，现在形式动荡非非常厉害，不光是苹果公司还是谷歌公司，现在就连诺基亚和微软都有他们的暗手在网上不断发布帖子，说他们这两家公司的智能操作系统的手机，也快要研发成功了，而且这个两份系统据说都是他们自己研发的，而且今天下午，海瑟给我打来电话，说是手机的很重要的一个零件，图形处理器的研发失败，而且我们现在人手不足的情况非常严重，这个倒不是研发人员，而是管理人员，我们可以信任的而且是知根知底的管理人员非常缺少，就像是上次，美国汽车工厂罢工，而理由是工厂发放了三分之二的工资因为工厂在进行更新换代，而这个意义就是在于，这么一件事居然就要让我飞过去处理，虽然我们现在拥有者着可以堪称源源不断的现金流，但是从这个一点上就暴出来，我们现在还是一个体型肥胖的少年，而不是一个体格健硕的成年人，这两者非的比喻就是在于这个，一个肥胖的小孩可以趁成年人不注意的时候被打到，但是成年人会永远被肥胖的小孩打倒嘛，答案是不是，而我说这个意思就是我们现在虽然看起来体积庞大，但是运作不够充分，或者说是没有足够的效率，而想要拥有足够的效率的话，那么管理阶层的细分就变成了非常重要的一项，而我们现在就是缺少这些，所以，既然语格，林玉，林溪她们没有事情做，或者说，她们做更好可以帮助家族点的事情，我们为什么不让她们做呢。”

而金明浩说完候后，就看着各个长辈的反应，而老爷子泽则是沉默了下来，而金镇国则是继续说道“那可以多找几个职业经理人阿！”金镇国刚刚说完，老爷子顿时有怒吼起来“愚蠢，我们怎么有你这么愚蠢的儿子阿！你是不是整体看那些西方的管理书籍看傻了一样，没错世界上是有许多的职业经理人，但是别忘了，我们的肤色，她们永远也看不起我们的肤色，你懂嘛！多少亚裔和非裔就是因为这个，而升不到公司的最好层，要是想要改变他们这种想法除非我们要再打一场大战，而他们知道沉痛的教训是怎么样子的，但是我们现在有这个实力嘛，我们现在最多也就能够打一下经纪战争，但是这个是之前，现在美国把各个公司都盯得非常金紧，尤其是胃我们这种在金融风暴当中迅崛起的公司，幸好明浩没有把这笔巨款挪回来韩国，不然美国人早就找上门来报复了，哼哼，职业经纪人，你怎么确定她他们的忠诚度，怎么证明他不会被别的公司收买阿！你这个家伙不知道想一想后面的厉害，万一这些家伙连起来，然后不断从公司里面抽调资金，最后形成空盘我看你怎么半。”老爷子再次用自己的经验把金镇国训了一通。

ps求订阅阿！求订阅求订阅大家来起点订阅正版就是对于作者最大的支持和鼓励。