首页 排行 分类 完本 书单 专题 用户中心 原创专区
读小说网-在线免费阅读小说 > 科幻 > 快穿之大佬就是这么酷 > 第三百五十章 赵倩

快穿之大佬就是这么酷 第三百五十章 赵倩

作者:粥小恩 分类:科幻 更新时间:2024-10-03 18:15:29 来源:258中文

“喂!” 陈飞接起羚话,只是淡定地了一个字。 陈飞也学会了陈军的通话方式了,不确定对方是谁,就直一个字,免得碰到面试的,了您好之后,让对方觉得自己掉份。 “喂,您好,请问是陈经理吧?” 电话那头,传来一声简洁的女生,听上去,年龄不算太大,也就二十到三十之间。 “是的,请问哪里?” 话这么客气,不用问了,肯定是个面试的了,于是陈飞简洁干练地回了一句。 “噢,您好,我是赵倩,是吴涛给我您的电话,他有跟您过我要换个公司做房产的事情的吧?” 电话那头,来人直接自保家门了。 随着赵倩的自报家门,陈飞也是直接想起了之前吴涛跟他过的,那个在别家房产,干了一两年的,而且,业绩还算不错的那个人了。 “噢,你好赵倩,吴跟我过你的事情了,怎么样了?你们那边现在交接完毕了吗?” 陈飞关切地问了一句。 陈飞着话,心里预想,赵倩打这个电话,很有可能是来打探工作情况的,于是,他直接从座位上站了起来,然后,慢慢走向了门口,推开推拉门,直接走到了门外了。 “我那边已经处理完了,吴涛咱们这边不错,我打电话就像问问,咱们那边的待遇到底是咋样的?” 电话那头,赵倩很直接,话也没有拐弯,直接进入正题了。 陈飞早就猜到了赵倩会问这个,只是,陈飞没想到,赵倩是个这么直接的人,由此,陈飞大致猜测,这个赵倩,对利益,可能看的很重,一般,对于这样的人,陈飞知道,直接跟她讲透彻比较好,要不然,一旦留下什么隐患,那么就不太好了。 不过问之前,陈飞问了以防万一,也为了更多的了解赵倩,他决定先问问赵倩之前的工作情况,然后再来决定,给她什么待遇,这样不至于太被动。 “赵倩,冒昧问一下,咱们在之前的公司,待遇怎么样啊?” 陈飞没有多废话,也没有流露出什么态度,只是淡淡地问了一句。 “噢,我之前的公司薪资是1500块,加提成,提成30%~!我做了两年多了,做的业绩也算是不错了,平均每个月都会有一两单的~!” 赵倩随口一,就把自己之前的工作及待遇情况给了出来。 经过大致的了解,陈飞便是了解到了赵倩之前的待遇与工作情况,心里不禁升起一股子喜色,看来阳州本地的待遇的确是一般,自己给员工定制的待遇也不低于这个标准,总的来,还是蛮有竞争力的。 “嗯,你的业务水平还不错啊,我们这边的待遇也差不多是这个水平,底薪1500加提成,但是,我们的提成是分阶段的,30%只是起提线,按照业绩的高低,咱们的提成也并非已成不便的,大致的提点比例是,一万以及一万以内,通提30%,超过一万部分至三万之间,提40%,超过3万之后,提50%~!” 陈飞没有多和赵倩一些虚头巴脑地待遇,也没有给她画饼充饥,些什么规划和未来,只是把提成的情况,大致向她明了一下。 因为陈飞知道,在阳州,这样的城里,很多人对待遇的看法,还是停留在,底薪和待遇上面的。 底薪都一样的情况下,只要提成高一点,或者高不少,那么对房产经纪人来,就已经是个不的诱惑了,所以,陈飞没必要再给一个未曾谋面的人,过多的勾勒未来,画饼充饥,这样,往往会费力不讨好,给人留下一种嘴货的概念。 “你们那个提成不低啊,听上去还不错呢,该不会发提成的时候,会拖延许多吧?” 赵倩听完陈飞的介绍之后,沉吟了一会,便是提出了自己的疑惑来了。 要不是之前吴涛跟陈飞过赵倩与原先的老板闹别扭的原因,陈飞对于赵倩的这个提问,根本不会多心。 现在赵倩有了如此一问,她是怕陈飞给的提成挺高,怕是里面也有和原先公司一样的压提成现象,等提成积压的多了,再出现要钱困难,或者这个、那个的纠纷,那就麻烦了。 明白了赵倩关心的问题,陈飞也就知道该怎么回答了,毕竟,对于赵倩这样一个能做业绩的‘人才’,陈飞还是比较喜欢的。 “这一点你不用担心,咱们发工资要么是现金,要么是打卡,都很及时的,每个月的15号,都会准时发放,不会出现什么拖欠问题,除非遇到节假日,或者公司统一组织的外出旅游了,或者什么大事了~!” 陈飞简单的解释了一番之后,略微一顿,好似又突然想到了什么,然后继续道:“而且,我们的佣金发放,也不会随着单子的贷款进度而产生延迟,只要中介费收上来了,收多少,咱们就直接发多少,都收上来了,那么到了次月发工资的时候,尽管贷款手续没有跑完,我们也会将薪资给发下去的~!” 陈飞跟赵倩解释工资发放的时候,突然想到了后面的这个问题,所以直接一气儿,给赵倩解释了一下。 因为,陈飞之前就遇到过这样的公司,很多公司,为了留人,就会变着法的积压员工的提成,要么以贷款手续没有批下来为由,克扣一部分贷款服务费压着不发,或者以房子还未过户为由,扣留一部分提成不发,想以此来拴住员工,防止员工跳槽。 殊不知,很多员工,甚至是大部分员工,上班的目的就是为了赚钱,而且,大家都把薪资看的很重,赵倩之前的公司所用的手段,就是怕员工离开,而故意拖欠提成,压着不发,才导致赵倩的爆发。 最后,结局也不是很理想,像赵倩这种干了一两年的老员工,而且,还能持续输出业绩的,一旦离职,对一个公司来,损失的不仅仅是一个人才那么简单,极有可能动摇其他员工的心态。 搞不好,还有可能成为一个导火索,点燃公司已有的不稳定政策,让其他员工效仿起来,给公司带来一定的损伤,从而导致意想不到的后果。 这样的隐患,陈飞认为,是根本没必要存在的。 “行吧,我听吴涛您人不错,要不这样吧,您下午在公司吗?咱们见面聊聊~!” 赵倩听完陈飞的叙述之后,终于有了心动的感觉。 呵呵,这是要来面试了吧,估计赵倩的心里已经有了要来的**了,陈飞的脸上不禁挂起了一丝欣慰的微笑。

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报